Was dich in diesem Beitrag erwartet:
- Jede Minute in der Natur stärkt das Team
- «Mühelose Aufmerksamkeit» als Ausgleich
- Gen Z sucht Sinn und Gemeinschaft
- Wir machen oft das Gegenteil
- Mehr Natur fürs Team!
Jede Minute in der Natur stärkt das Team
Denn Teamevents in die Natur fördern eine gesunde, lebendige Arbeitskultur. Wer schon einmal mit Kolleginnen und Kollegen draussen im Wald, auf einer Wiese oder am See Zeit verbracht hat, spürt es sofort: Die Atmosphäre verändert sich. Die Natur entschleunigt, öffnet den Kopf und verbindet. Gespräche entstehen spontaner, Hierarchien lösen sich auf, und das gemeinsame Erleben schafft Vertrauen.
Ein Teamevent in der Natur ist daher weit mehr als ein netter Ausflug. Es ist ein wirkungsvolles Instrument zur Teamentwicklung. Schon kurze Naturaufenthalte senken bei Menschen nachweislich Stress, fördern Kreativität und stärken das Wir-Gefühl.
«Mühelose Aufmerksamkeit» als Ausgleich.
Der amerikanische Umweltpsychologe Stephen Kaplan von der University of Michigan beschreibt ein faszinierendes Phänomen: die sogenannte „effortless attention“. Also mühelose Aufmerksamkeit.
Diese zeigt: Wenn wir in der Natur unterwegs sind, geschieht Wahrnehmung ganz automatisch: Wir hören Vogelstimmen, riechen feuchtes Moos oder fühlen den Wind auf der Haut. Beim gemeinsamen Bauen eines Nistkastens spüren wir das Holz, beim Feuermachen beobachten wir, wie Funken tanzen. All diese Tätigkeiten erfordern keine anstrengende Konzentration, aber trotzdem ist das Gehirn sehr aktiv und regeneriert sich gleichzeitig dabei.
Diese natürliche Form der Konzentration hilft Teams, den Kopf freizubekommen. In diesem Zustand dürfen Gedanken auch mal herumschweifen und so entstehen neue, kreative Ideen und ein entspanntes Miteinander. Ein Teamevent in der Natur bietet somit nicht nur Erholung, sondern auch eine nachhaltige Form der geistigen Regeneration.
In meinen 15 Jahren als Maschinenbauingenieur habe ich oft beobachtet wie die Mitarbeiter welche viel in der Natur sind, kaum aus der Ruhe zu bringen sind, kreativere Lösungen haben und allgemein glücklicher wirken.
Generation Z sucht Sinn und Gemeinschaft
Eine Umfrage an den Swiss Skills, wo sich die 600 der motiviertesten jungen Berufstätigen der Schweiz versammeln, zeigt klar: Ein gutes Arbeitsklima und ein starkes Team sind der wichtigste Grund für die Wahl eines Arbeitgebers. Dicht gefolgt von einer sinnstiftenden Berufstätigkeit.
Gerade für Führungskräfte ist das eine grosse Chance. Denn wer regelmässig gemeinsame Erlebnisse in der Natur schafft, stärkt genau diese Werte: Sinn, Zugehörigkeit und gegenseitige Unterstützung.
Ein Teamevent draussen bringt Menschen auf natürliche Weise in Verbindung. Ohne Ablenkung, ohne Bildschirme. Dafür mit echten Begegnung. In einer Atmosphäre von Offenheit und Vertrauen fällt es leichter, kreativ zu denken, Probleme gemeinsam zu lösen, als Team zu wachsen und persönliche Resilienz aufzubauen. So entsteht eine Teamkultur mit Nachhaltigkeit, die weit über den Event hinaus wirkt.
Positiver Zusatzeffekt: Persönliche Gespräche, Kündigungen, Neuanstellungen, usw., werden reduziert. So erhalten Führungskräfte mehr Kapazität.
Wir machen oft das Gegenteil
Gerade Menschen mit akademischem Hintergrund verbringen immer wenig Zeit draussen. Dies obwohl vor allem sie in Berufen arbeiten, die höchste Konzentration und Kreativität erfordern. Das ständige Arbeiten am Bildschirm, unter künstlichem Licht, ohne Pausen im Freien führt langfristig zu Erschöpfung und mentaler Überlastung.
Dabei wäre es gerade für diese Berufsgruppen besonders wichtig, regelmässig in der Natur aufzutanken. Ein kurzer Spaziergang im Grünen, eine Pause im Park oder ein gemeinsames Outdoor-Projekt wirken oft stärker als jede Kaffeepause.
Mehr Natur fürs Team!
Die Natur wirkt!. Auf Körper, Geist und Gemeinschaft. Ein Teamevent draussen ist weit mehr als ein Freizeitangebot: Es ist eine Investition in Gesundheit, Motivation und Zusammenhalt.
Warum also nicht das nächste Teammeeting, den Strategietag oder das Sommerfest in die Natur verlegen?
Gemeinsames Handwerken, ein Waldrundgang mit Naturbeobachtungen oder ein Biodiversitätsworkshop im Park? Solche Erlebnisse bleiben im Gedächtnis und wirken noch lange nach.
Vielleicht motiviert genau das die Mitarbeiter, auch ihre Freizeit wieder stärker nach draussen zu verlegen. Weil ein nachhaltiges, produktives und kreatives Team, welches im Einklang arbeitet nur gelingt, wenn die Mitarbeiter es auch sind.